下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（）
A. 工会组织
B. 劳动监察
C. 集体谈判
D. 雇员参与
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下列属于在培训与开发效果的评估中，结果评估的硬指标的有（）
A. 质量
B. 产出
C. 成本
D. 工作满意度
E. 时间
为了使职业生涯管理活动取得成功，应注意的事项有（）
A. 参加组织内部或外部的专题研讨会
B. 得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘，绩教评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
培训与开发机构作为人力资源管理的一个部分，隶属于人力资源部的培训开发组织体系的不足包括（）
A. 无法形成一个协调、统一的培训与开发计划
B. 缺点是无法体现战略位置
C. 难以保证培训与开发的力度和连续性
D. 不利于人力资源部和培训与开发部门的冲突避免
关于职业生涯管理注意事项的说法，正确的是（）
A. 要与组织的人力资源管理其他活动相互配合
B. 要得到高层在政策、经费方面的支持
C. 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D. 要充分考虑员工的个体差异
E. 不需要直线经理的积极参与
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