题目内容

关于职位分析，说法错误的是（）

A. 职位分析的结果表现是职位描述和职位规范
B. 职位描述指一个职位的主要工作职责和任务是什么
C. 职位描述指应当雇用什么样的人承担这一职位
D. 职位分析的过程会提供工作职责和工作活动

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职位说明书包括（）两大部分内容

A. 职位描述
B. 工作职责
C. 工作联系
D. 职位规范
E. 工作（环境）条件

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A. 成就测试
B. 履历分析
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某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（）

A. 标杆法
B. 投射法
C. 评价量表法
D. 自陈量表法

职位分析的基本步骤包括（）

A. 职位分析的准备
B. 职位分析的执行
C. 职位信息的分析与整理
D. 职位分析结果的运用和修订
E. 选择和培训职位分析人员