题目内容

从企业开始招募员工到求职者完成入职手续，需要注意的问题不包括（）

A. 就业歧视
B. 未明确录用条件或资格
C. 工资福利
D. 特定行业企业入职前未组织员工体检

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为确保竞业限制协议的有效性，应当注意的内容不包括（）

A. 主体适格
B. 期限合法
C. 约定明确
D. 经济补偿

（）是用人单位组织员工生产经营频繁处理的问题

A. 加点
B. 加班
C. 延长工作时间
D. 更改作息制度

任何组织在开展薪酬管理活动时，通常都需要在哪些方面进行决策（）

A. 薪酬体系
B. 薪酬水平
C. 组织文化
D. 薪酬结构
E. 薪酬管理政策

任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是（）

A. 薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B. 薪酬的内部公平性或者内部一致性
C. 绩效报酬的公平性
D. 薪酬管理的严格性
E. 薪酬管理过程的公平性