题目内容

任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是（）

A. 薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B. 薪酬的内部公平性或者内部一致性
C. 绩效报酬的公平性
D. 薪酬管理的严格性
E. 薪酬管理过程的公平性

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从时间维度来看,绩效薪酬的种类课分为（）

A. 个人绩效薪酬
B. 群体绩效薪酬
C. 长期绩效薪酬
D. 短期绩效薪酬
E. 固定期绩效薪酬

（）是在改善劳资矛盾、提升组织绩效、实现人企共赢等目标任务推动下逐渐形成并得到发展的

A. 员工关系
B. 劳动关系
C. 劳资关系
D. 劳务关系

短期奖励计划不包括（）

A. 现股计划
B. 绩效加薪
C. 一次性奖金
D. 特殊绩效认可计划

常见的股票所有权计划可以划分为（）

A. 现股计划
B. 期股计划
C. 短期计划
D. 长期计划
E. 期权计划