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下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）

A. 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
B. 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法
C. 控制实验法是最常用的评价方法
D. 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
E. 控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发

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A. 从工资基金节余、公益金、福利费中拨付
B. 从员工工资中按月扣除
C. 从员工持股股利中扣除
D. 以员工持股机构未来将拥有的股票作为质押向银行申请贷款

A. 它是指一组能将人工成本与经济效益联系起来的相对数
B. 它是指人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
C. 它可以衡量企业对劳动的投入和收益
D. 人均人工成本指标属于人工成本结构指标

A. 控制雇员人数
B. 控制薪酬支出
C. 控制奖金
D. 加强绩效管理

A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如果B