培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）
A. 只有B-S>C，培训与开发才会提高组织的收益
B>C，S=0，组织愿意支付培训开发费用，员工则不愿为其支付任何费用
C. B>C，S>0，S=B，组织不愿意对员工进行培训与开发，员工则愿意支付部分或全部费用
D. 如果B
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）
A. 人工成本总量指标
B. 人工成本质量指标
C. 人工成本结构指标
D. 人工成本分析比率型指标
关于专业技术人员奖金和福利服务说法错误的是（）
A. 福利包括物质条件上的便利
B. 为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利也属于福利内容
C. 奖金所占的比重通常也比较小
D. 从事技术或产品研发的专业技术人员，通常会获得较低的奖金和基本薪酬
（）薪酬制度将佣金和奖金结合在一起，可以从多角度引导并极力员工的行为和绩效
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金
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