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2014年6月15日，人民法院裁定受理了关于某有限公司的相关破产申请，以下行为可撤销的是（）

A. 2013年6月5日，该公司曾以某设备为2014年7月5日到期的无担保借款合同增设质押
B. 2013年11月2日，该公司曾以高于市场价300%的价格，买人一批货物
C. 2013年11月12日，该公司提前清偿在2014年6月1日才到期的某债务
D. 2014年2月1日，该公司在无力同时清偿所有到期债务的情况下，先偿还在该日到期的某债务

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甲有一幅名画被乙盗窃，乙出卖给不知情的丙，丙交给丁书画店保管，丁交给自己的雇员戊收藏。关于甲的权利，下列表述正确的有哪些（）

A. 甲有权对乙行使返还原物请求权
B. 甲有权对丙行使返还原物请求权
C. 甲有权对丁行使返还原物请求权
D. 甲有权对戊行使返还原物请求权

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甲（一司考培训学校）于2014年3月1日通知乙（甲的员1二）：“试用期无业绩，乙被‘开除’。”2014年4月1日，乙以甲的名义与不知情的丙（某检察院）签订了一万名检察官的培训合同。2014年5月1日，闻讯的甲立即电话通知乙：“甲愿意按该合同为丙提供培训服务。欢迎乙随时回来上班。”此时已转投丁（另一司法考试培训学校）的乙建议丙撤销与甲的合同，改报丁的培训班。2014年5月4日，丙通知甲撤销培训合同。

A. 甲、丙的培训合同于3月1日生效
B. 甲、丙的培训合同于4月1日生效
C. 甲、丙的培训合同于5月1日生效
D. 甲、丙的培训合同于5月4日被撤销

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当劳动者提出或者同意与用人单位续订、订立劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些（）

A. 王某在某单位连续工作8年，离开2年后又回来工作了3年
B. 张某56岁，已在某国企连续工作20年，今年该国企改制重新订立劳动合同
C. 李某在公司工作了两年，期间的劳动合同都是一年一签，现在又要续签劳动合同
D. 张某在公司工作超过1年，公司一直拒绝订立书面劳动合同

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某熟食加工厂原来有职工15人，后来引进了新的加工设备，生产效率得到了极大的提高，经变更劳动合同后仍有5人需要裁减。根据劳动法和社会保险法的规定，请回答下面问题。该熟食品加工厂在解除与上述5人的劳动合同后，没有支付经济补偿，且拖欠了半年的工资没有发放，被裁减的职工一行人向法院提起了诉讼，要求熟食品加工厂尽快支付劳动报酬以及延迟支付给他们造成的损失。对于该争议问题的举证，下列说法中正确的是（

A. 被裁减职工应当就与加工厂存在劳动关系及欠薪数额进行举证
B. 被裁减职工无需任何举证，根据劳动法关于举证责任倒置的规定，应由加工厂负责举证，承担所有举证不利的后果
C. 如果被裁减职工主张工资记录由加工厂的厂办保管，则加工厂应当提供该证据
D. 如果与争议有关的证据属于加工厂掌握，则加工厂拒不提供时则应承担不利后果

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