题目内容

下列关于行为导向型客观考评方法，正确的有（）

A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
E. 目标管理法

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下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是（）

A. 只能定性分析
B. 不能量化
C. 能区分工作行为重要性
D. 费时费力
E. 注重行为过程的结果

（）的绩效考评着眼于“干什么”“如何去干”等内容

A. 品质主导型
B. 过程主导型
C. 行为主导型
D. 效果主导型

绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法是（）

A. 简单排列法
B. 选择排列法
C. 分类法
D. 复杂排列法

下列关于劳动定额法的说法错误的是（）

A. 劳动定额法是比较传统的绩效考评方法
B. 劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
C. 劳动定额法在贯彻实施过程中，有五个基本的环节
D. 劳动定额法是定性的考评方法