在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 复杂人假设
D. 自我实现人假设
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1970年出版《教育组织行为学》的学者是( )。
A. 莱维特
B. 泰罗
C. 罗伯特·G·欧文斯
D. 法约尔
组织文化的特征，除了具有鲜明的民族特色，在组织中的作用的整体性和历史的连续性外，还包括( )。
A. 稳定性
B. 均衡性
C. 个体性
D. 创新性
E. 开放性
减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可采用( )。
A. 强制手段
B. 妥协手段
C. 竞争手段
D. 行政手段
菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下( )条件。
A. 领导者与被领导者的关系
B. 任务的结构
C. 领导的威信
D. 职位的权力
E. 日标明确程度
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