题目内容

减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外，还可采用( )。

A. 强制手段
B. 妥协手段
C. 竞争手段
D. 行政手段

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菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下( )条件。

A. 领导者与被领导者的关系
B. 任务的结构
C. 领导的威信
D. 职位的权力
E. 日标明确程度

领导生命周期理论指出，有效的领导行为除应该考虑工作行为、关系行为外，还应考虑被领导者( )。

A. 素质
B. 业务水平
C. 成熟程度
D. 培训提高

信息沟通的障碍可以从以下( )方面考虑。

A. 发信者的问题
B. 信息编码不准确
C. 受信者的问题
D. 信息译码不准确
E. 沟通通道的问题

以媒介划分，信息沟通可以分为( )。

A. 书面沟通
B. 口头沟通
C. 垂直沟通
D. 平行沟通
E. 非语言沟通