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《哈尔滨客运段生产人员管理办法》第三章第五条女职工怀孕及哺乳期的管理:女职工怀孕达到5个月时凭产检证明,产后女职工产假期满至婴儿满一周岁期间凭婴儿出生证明,由所在部门负责审批安排临时性工作,从事临时性工作时按日勤人员管理,保留原职名并执行日勤人员相关待遇()

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《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则(试行)》附件2:生产人员绩效考核基准积分中,身体原因超过6个月仍不能从事乘务工作,组织参加劳鉴,按劳鉴结果办理因病长休或者责令正常从事乘务工作()

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《关于控制投诉做好‘四个落实’的相关要求》排查重点事。不同时段、不同环境,旅客投诉的重点内容都有所不同,比如旅游季节,儿童票的投诉是重点;夏季,旅客反映被骚扰的问题是重点;春夏交接,温度的问题是投诉的重点;寒暑假、学生人群是投诉的重点,现场一定要明确主要控制目标()

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