题目内容

各类测评方法在效度、公平程度、实用性和成本四项指标上使用的方法包括（）

A. 智力测验
B. 性向和能力测定
C. 个性与兴趣测验
D. 同行评定
E. 评价中心

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（）是一种实用、方便、高效的品德测评方法

A. FRC测评法
B. 问卷法
C. 投射技术
D. 量表法

关于集中量数的表述，不正确的是（）

A. 它是用来描述数据集中趋势的量数
B. 可以用它进行几组数据之间的比较
C. 它可以说明一组数据的某项特征
D. 算术平均数和标准差属于集中量数

（）测评以了解员工素质现状或查找问题根源为目的

A. 选拔性
B. 考核性
C. 开发性
D. 诊断性

员工素质测评指标的标度形式，不包括（）

A. 定义式
B. 量词式
C. 等级式
D. 描述式