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采用灵活提问和多样化形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者，这是在（）。

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实证研究方法具有（）特点。

下列说法中不是工作岗位说明书的内容是（）。

（）是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果的一致性。

实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。