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下列适应科层制组织需要的薪酬模式是()

A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制

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根据净值分析,文中所述SV值和项目的状态是()

A. $300,项目进度超前
B. +$8,000,项目进度按预定计划执行
C. +$200,项目进度超前
D. -$200,项目进度滞后

非防脱制动梁滚子轴直径为()。

A. φ30mm
B. φ36mm
C. φ40mm
D. φ50mm

在组织一个项目的过程中,项目经理必须解决矛盾冲突。以下关于项目中矛盾冲突的陈述中正确的是()

A. 矩阵型组织会造成职能界定不明,并导致职能经理和项目经理之间管理权限的不明确
B. 冲突的原因包括各项目的优先顺序,PERT/CPM进度表,合同管理程序以及合同类型
C. 只要可能就应该避免
D. 强矩阵型项目经理很少遇到人力资源冲突,因为他们能够直接向职能经理下达人员需求方面的指令

人力资源在各种活动中,能根据外部环境的可能性和自身条件,有目的地确定活动方向,并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为()

A. 生物性
B. 再生性
C. 能动性
D. 时效性

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