题目内容

人力资源在各种活动中，能根据外部环境的可能性和自身条件，有目的地确定活动方向，并选择自己的行为。人力资源的这种特性称为（）

A. 生物性
B. 再生性
C. 能动性
D. 时效性

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现代工作分析思想起源于（）

A. 英国
B. 德国
C. 美国
D. 中国

某企业的绩效考核标准共分为五个等级，一级最低，五级最高。每年考核的结果显示，所有的员工都被评定在二、三、四级上。这种现象被称为（）

A. 偏松趋势
B. 居中趋势
C. 马太效应
D. 偏紧趋势

以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（）

A. 离岗培训
B. 在岗培训
C. 业余自学
D. 岗前培训

根据福利发挥的功能可以把员工福利划分为劳动条件福利、人际关系福利和（）

A. 货币型福利
B. 实物型福利
C. 服务型福利
D. 生活条件福利