二级评估是指上司考核后，再由______进行复核。
A. 同事
B. 上司的上司
C. 其他相关部门
D. 专门机构
在这一阶段，人们一般都已经在自己的工作领域中为自己创立了一席之地，因而他们的大多数经历主要就放在保有这一位置上了的阶段是______
A. 维持阶段
B. 下降阶段
C. 探索阶段
D. 确立阶段
某公司进行绩效考核，公司人力资源部找来了甲，并将甲的工作业绩与公司中与他职位、工作性质相同的其他所有同事进行了比较，这种方法被称为______
A. 图表评定法
B. 交替排序法
C. 强制分布法
D. 配对比较法
下列不属于人力资源战略的类型的是______
A. 通用型
B. 效用型
C. 累积型
D. 协助型
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