某公司进行绩效考核，公司人力资源部找来了甲，并将甲的工作业绩与公司中与他职位、工作性质相同的其他所有同事进行了比较，这种方法被称为______
A. 图表评定法
B. 交替排序法
C. 强制分布法
D. 配对比较法
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下列不属于人力资源战略的类型的是______
A. 通用型
B. 效用型
C. 累积型
D. 协助型
下列说法正确的是______
A. 投射测验法属于智力测试
B. 投射测验法属于能力测试
C. 投射测验法属于人格测试
D. 投射测验法不属于人格测试
不同时间、不同组织中工作性质类似的职务的总和称为______
A. 职业
B. 任务
C. 职责
D. 要素
在20世纪50年代之前诞生的人力资源管理模式是______
A. 产业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高灵活性模式
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