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人力资源的战略指导思想不包括()

A. 服务社会
B. 以人为本
C. 实现人力资源的整体优化
D. 放眼长远,统筹未来

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新经济时代,企业管理层面的重点是()

A. 从最高层转移到改善人力资源方针、方法和体制方面
B. 从最高层转移到改善员工待遇、工作环境
C. 从最高层转移到企业提高员工的工作态度
D. 从最高层转移到企业文化

人力资源的影响因素中不正确的是()

A. 企业内部调整
B. 全球日趋激烈的的白热化以及技术进步
C. 人口结构的老龄化发展状况
D. 管理变革

环境从整体上对企业经营管理产生影响,并在更加专业化的层面上与公司个性化的小环境相关联。如人力资源的形成与教育,即()

A. 社会生活层面
B. 技术上的变革
C. 经济结构上的变革
D. 政治法律层面

新经济时代人力资源的战略管理层面的焦点是()

A. 企业外部环境界面,追求企业整体利益
B. 企业内部的战略目标
C. 企业内部的文化
D. 企业内部的运营状况

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