题目内容

基于招募人员的评价指标的内容包括______

A. 从事面试的数量
B. 平均每次面试的成本
C. 被面试者对面试质量的评级
D. 推荐的候选人被成功录用的比例
E. 推荐的候选人被成功录用且业绩突出者的比例

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简述合格招募人员的基本条件。

按面试组织形式是否标准化、程序化来进行分类，面试可以分为______

A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 个别面试
D. 集体面试
E. 半结构化面试

人员选拔的主要方法有______

A. 笔试
B. 结构化面试
C. 心理测验
D. 诊断面试
E. 情景模拟

下列关于结构化面试的缺点说法正确的有______

A. 信度与效度较低
B. 过于僵化
C. 内容带有很大的随意性
D. 难以随机应变
E. 收集信息的范围受到限制