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人格很复杂,但不包括()

A动机
B情绪
C能力
D态度

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难以随机应变,所收集信息的范围有限的面试类型是()

A初步面试
B结构化面试
C诊断面试
D非结构化面试

劳动法的基本原则直接决定了()的性质

A劳动法律
B劳动法律制度
C劳动法律事件
D劳动法律关系

团队的有效性要素构成不包括()

A团队学习
B绩效
C成员满意度
D薪酬

()是企业中最基本的协作关系和协作形式

A作业组
B管理组
C执行组
D操作组

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