题目内容

人力资源管理始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心爱护，把人真正作为资源加以保护利用，即采取（）。

A. 系统取向
B. 权变取向
C. 互惠取向
D. 人本取向

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从企业的角度来说，个人激励计划的最大优点是（）。

A. 诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
B. 产品质量的维持
C. "团队"精神的培养
D. 机器设备的合理使用

人身保险市场主要是办理（）业务的市场。

A. 人寿保险
B. 意外伤害保险
C. 疾病保险
D. 医疗保险
E. 健康保险

（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A. 职工福利
B. 公共福利
C. 企业补充保险
D. 社会福利

我国常用“两个比重”来间接地反映（）的兼顾程度。

A. 财政收入的来源
B. 开放的程度
C. 中央与地方
D. 效率与公平