题目内容

人身保险市场主要是办理（）业务的市场。

A. 人寿保险
B. 意外伤害保险
C. 疾病保险
D. 医疗保险
E. 健康保险

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（）是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。

A. 职工福利
B. 公共福利
C. 企业补充保险
D. 社会福利

我国常用“两个比重”来间接地反映（）的兼顾程度。

A. 财政收入的来源
B. 开放的程度
C. 中央与地方
D. 效率与公平

案例分析题2006年9月1日，王某向保险公司投保了20万元终身寿险，指定受益人为李某，后因王某未按时交纳续期保费，超过60天缴费宽限期后，保险合同于2006年l1月1日失效。2006年11月10日，王某向保险公司申请保单复效，并补交了续期保费及利息，合同效力同时于2006年11月10日起恢复。2007年9月5日，王某因遭遇重大挫折，一时想不通自杀身亡，李某遂向保险公司申请给付保险金。保险公司经审核认为，保险合同复效的日期为2006年11月10日，王某自保险合同复效之日起两年内自杀，保险公司不承担给付保险金的责任。根据以上资料，回答下列问题：我国《保险法》在规定“自杀”为除外责任的同时，限定了一个两年的期限，其主要是为了（）。

A. 强调风险管理
B. 防范道德风险
C. 兼顾受益人的利益
D. 避免蓄意自杀者谋取保险金

组织基本的培训与开发不包括（）。

A. 对新员工进行管理知识与技能的培训
B. 对新员工进行知识和技能的培训与开发
C. 对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
D. 对现有员工进行领导技能的培训与开发