题目内容

现代营销学认为，企业经营成败的关键，就在于企业能否适应不断变化的（）

A. 营销系统
B. 营销环境
C. 市场竞争
D. 经济发展

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马斯洛的“层次需求论”属于激励理论类型中的（）

A. 过程型
B. 改造型
C. 内容型
D. 激进型

人力资源部◆薪酬一般是货币形式或可以转化为货币形式的报酬，工资则还包括一些非货币形式的报酬，如终生雇用的承诺（职业保障）、安全舒适的办公条件、参与决策的机会、反映个人兴趣和爱好的工作内容等（）

“制定团队的总体目标，掌握团队的大政方针、评价整个团队的绩效”是的主要职责（）

A. 专业管理人员
B. 高层管理人员
C. 中层管理人员
D. 基层管理人员

人力资源部◆公开竞聘不需要组织考察（）