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关于不同公司战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是()

A. 采取成长战略的企业往往在短期内提供较高水平的基本薪酬
B. 采取稳定战略的企业薪酬结构中的基本薪酬和福利,所占比重通常较小
C. 采取稳定战略的企业一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D. 采取收缩战略的企业薪酬结构中的基本薪酬所占比例通常较高

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某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()

A. 工作样本测试
B. 评价中心技术
C. 公文筐测试
D. 知识测试

企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标称为()。

A. 平衡计分卡
B. 人力资源管理计分卡
C. KPI指标
D. 战略地图

公司人力资源部制定未来几年的人力资源规划时应当首先从了解()入手。

A. 组织结构和业务流程
B. 外部劳动力市场状况
C. 竞争对手的情况
D. 公司的战略规划

下列属于战略制定和战略执行的中间环节的是()

A. 确定组织的使命和目标
B. SWOT分析
C. 衡量企业绩效
D. 人力资源需求预测

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