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GREP是一套有关企业生命力假说的系统，它包括4大维度，17个子维度，以这样一个系统解释企业的生命力状态。 ()

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在理论上,当瓦斯浓度达到()%时,瓦斯可以和空气中的氧气完全反应,爆炸强度最大。

A. 7
B. 8
C. 9.5

只有当一个企业的人力资源具有不可模仿性的时候，一个企业才能够获得可持续的竞争优势。 ()

人力资源计分卡解决的问题就是通过一套系统将人力资源管理体系整合到企业的战略中。 ()

如果一个企业的人力资源没有被组织化，那么企业拥有的人力资源是没有意义的，不会给企业带来利益。 ()