题目内容

培训需求分析就是采用科学的方法,弄清()。

A. 培训什么
B. 用什么方法培训
C. 为什么要培训
D. 用什么方式培训
E. 谁最需要培训

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以下关于关键事件法的说法正确的有()。

A. 对事不对人
B. 考虑到行为的情境
C. 考评特定的工作行为
D. 也可考评品质特征
E. 具有较小的时间跨度

核磁共振波谱解析分子结构的主要参数是______。

A. 质荷比;
B. 波数;
C. 相对化学位移;
D. 保留值。

按劳动效率定员.即根据()计算定员人数。

A. 劳动时间
B. 出勤率
C. 看管定额
D. 工人的劳动效率
E. 生产任务总量

为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括()。

A. 建立相应组织
B. 设置行政支持系统
C. 配置战略资源
D. 实行薪酬支持计划
E. 调动群体积极性

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