管理学家（）系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则
A. 孔茨
B. 厄威克
C. 钱德勒
D. 赫兹伯格
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广义的人力资源规划不包括（）
A. 人员培训开发计划
B. 员工薪酬激励计划
C. 员工职业生涯规划
D. 人员晋升计划
某高校2013年在校学生有15000人，师生比例为1：20，在2014年计划增加招生1800名，由于工作条件的改善，预计工作效率会增加5%，根据需求预测的转换比率法，该校2014年需要的老师人数应为（）人
A. 14
B. 750
C. 800
D. 832
企业人力资源规划的作用包括（）
A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理的开展
D. 协调入力资源管理的各项计划
E. 政府有关的劳动就业制度
对于静态组织设计理论主要研究内容，说法不正确的是（）
A. 组织体制
B. 机构
C. 规章
D. 绩效管理
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