题目内容

商业银行内部控制的基本特征有（）

A. 职责分离、相互制约的部门和岗位设置
B. 纵向的授权与审批制度
C. 监事会有效的工作制度
D. 完善的信息系统
E. 审慎经营的理念和内部控制的文化氛围

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国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）

A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 各种福利计划
D. 长期激励机制
E. 短期激励机制

商业银行风险按诱发原因划分，其中有（）

A. 竞争风险
B. 投机风险
C. 国家风险
D. 信用风险
E. 流动性风险

人力资源管理的职责包括（）

A. 计划和录用
B. 保持和发展
C. 评价和调整
D. 教育和培训
E. 信息咨询服务

发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（）

A. 工资奖金制度
B. 岗位补贴方式
C. 各种福利计划
D. 长期激励机制
E. 竞争薪酬安排