题目内容

国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（）

A. 定期的带薪休假制度
B. 科学的工资和奖金制度
C. 各种福利计划
D. 长期激励机制
E. 短期激励机制

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商业银行风险按诱发原因划分，其中有（）

A. 竞争风险
B. 投机风险
C. 国家风险
D. 信用风险
E. 流动性风险

人力资源管理的职责包括（）

A. 计划和录用
B. 保持和发展
C. 评价和调整
D. 教育和培训
E. 信息咨询服务

发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（）

A. 工资奖金制度
B. 岗位补贴方式
C. 各种福利计划
D. 长期激励机制
E. 竞争薪酬安排

与“巴塞尔协议”相比，“巴塞尔协议Ⅱ”做出的改进有（）

A. 加强市场约束
B. 增加逆周期缓冲资本
C. 提出最低资本充足率要求
D. 加强监管当局的监督检查
E. 引入杠杆率监管标准