如果职工A认为自己同职工B相比，所得报酬偏低了，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的根据亚当斯的公平理论，A会采取以下哪种行为？()
A. 增加自己的投入
B. 减少自己的投入
C. 努力增加B的报酬
D. 使B减少投入
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“途径―目标”理论是()提出的.
A. 菲德勒
B. 紊斯
C. 布莱克
D. 耶顿
中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租户106家.公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公交部、业务发展部等部门.物业部门设里了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门.试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？()
A. 职能部门化
B. 顾客部门化
C. 均为职能部门化
D. 均为顾客部门化
“途径―目标”理论认为，领导方式有()
A. 专制型
B. 支持型
C. 参与型
D. 指导型
E. 以成就为目标
具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于()。
A. 能力低下
B. 一般能力
C. 天才
D. 才能
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