从层次上看,下列不属于人力资源战略层次的是()
A. 宏观战略
B. 局部战略
C. 中观战略
D. 微观战略
从层次上看,下列属于企业层面的人力资源战略的是()
A. 宏观战略
B. 局部战略
C. 中观战略
D. 微观战略
是人力资源管理活动的基础,它是以企业战略目标为基础,对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是()
A. 人力资源
B. 人力资源精力规划
C. 人力资源战略规划
D. 人力资源规划
提出“消除一切浪费”的是()生产技术
A. CRM
B. MRP
C. JIT
D. ERP