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从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

A. 宏观战略
B. 局部战略
C. 中观战略
D. 微观战略

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是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

A. 人力资源
B. 人力资源精力规划
C. 人力资源战略规划
D. 人力资源规划

提出“消除一切浪费”的是（）生产技术

A. CRM
B. MRP
C. JIT
D. ERP

人力资源战略是人力资源规划的前提。如沃尔玛的人力资源战略就是三句话：留住人才、发展人才、吸纳人才，其在工作内容上（）

A. 人力资源战略要高于人力资源规划
B. 人力资源战略要小于人力资源规划
C. 人力资源战略等于人力资源规划
D. 以上都对

人力资源战略与规划是企业战略的（）

A. 核心
B. 关键
C. 基础
D. 前提