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激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原则。

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企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性,这体现了薪酬制度设计的()

A. 公平原则
B. 合法原则
C. 激励原则
D. 量力而行原则

某企业对一名生产臂进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价; 最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()

A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 行为锚定法

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

A. 平衡计分法
B. 评价量表发
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法

根据企业所期望的技术竞争地位,企业技术创新战略可分为()

A. 模仿创新战略与合作创新战略
B. 技术跟随战略与撤战略
C. 技术领先战略与技术跟随战略
D. 进攻型战略与游击型战略