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某企业对一名生产臂进绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告;然后由产部经理他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价; 最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()

A. 民主评议法
B. 关键事件法
C. 目标管理法
D. 行为锚定法

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下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

A. 平衡计分法
B. 评价量表发
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法

根据企业所期望的技术竞争地位,企业技术创新战略可分为()

A. 模仿创新战略与合作创新战略
B. 技术跟随战略与撤战略
C. 技术领先战略与技术跟随战略
D. 进攻型战略与游击型战略

下列人力资源预测方法中由适当数量的有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力两对个的人人力资求进行判断断与预测则的方法()

A. 人员核查法
B. 德尔菲法
C. 转换比率分析法
D. 一元回归分析法

某技术项目预期收益高,开发成功概率低,根据项目地图法,改项目属于()类型项目

A. 珍珠
B. 面包和黄油
C. 白象
D. 牡蛎