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当人力资源供给小于需求时，合适的做法为（）。

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绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。

劳动争议调解委员会主任应由（）担任。

以下哪个不是专业笔试的优点（）。

（）又叫任职资格，界定了工作对任职的教育程度、工作经验、培训等方面的要求。