题目内容

领导方式可以分为独裁型、民主型、放任型三种，其中民主型领导方式的主要优点是（）。

A. 纪律严格，管理规范，赏罚分明
B. 组织成员具有高度的独立自主性
C. 按规章制度管理，领导者不运用权力
D. 员工关系融洽，工作积极主动，富有创造性

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很多研究认为，（）模式最有效，因为这种模式既关心生产又关心员工。

A. 高定规--高关怀
B. 高定规--低关怀
C. 低定规--低关怀
D. 低定规--高关怀

费德勒认为在LPC问卷上打分（）的人，是属于关系取向型领导风格。

A. 80分以上
B. 64分及以上
C. 58分以下
D. 60分以下

一份英国杂志比较了欧洲各国经理的习惯和处事手法后得出这样的结论：法国经理最“独裁”，意大利经理最“无法无天”，德国经理最按意气办事，英国经理最不能“安于位”。各国经理的习性和处事法的不同，最有可能是因为（）。

A. 各国的文化传统不同
B. 各国的教育体制不同
C. 各国的经济发展不同
D. 各国的天气不同

密歇根州立大学的研究采取了与俄亥俄州立大学不同的方法，其目的是区分（）的管理者。

A. 独裁与民主
B. 员工导向与任务导向
C. 高定规与低定规
D. 高产出与低产出