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这个专业方面的知识还是我熟悉，因此还是我来完成，对于评估管理沟通等工作稍后去做。（)

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真个企业的绩效管理是由公司人力资源部负责，由公司中高层领导，基层管理者仅仅是执行单位，因此不能够为绩效管理结果负责。（)

员工的技能水平不足，我需要做的就是将情况反映给上级，然后让人事部来解决。（)

员工因为不听从我的命令，因此造成的损失应该由他负责，我没有责任。（)

基层管理者是通过自己的做事风格，管理行为等形式体现企业文化的。（)