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员工的技能水平不足,我需要做的就是将情况反映给上级,然后让人事部来解决。()

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员工因为不听从我的命令,因此造成的损失应该由他负责,我没有责任。()

基层管理者是通过自己的做事风格,管理行为等形式体现企业文化的。()

基层管理者是企业计划落实的主要执行者,他带领小分队实现部门甚至整个组织的阶段目标和策略计划。()

基层管理者是最了解员工面临的问题,因此是员工利益的代表。()

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