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领导组织活动中的配置资源主要是指物质利益的分配()

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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系()

人才指的是有才能的人()

命令的强制性特征不存在社会差异,在任何社会中都是相同的()

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