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领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系()

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人才指的是有才能的人()

命令的强制性特征不存在社会差异,在任何社会中都是相同的()

人才与一般人最基本的区别,在于人才具有创造性()

决策的分类只是理论研究的需要,对实践没有任何意义()

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