题目内容

企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是（)。

A. 整分合原则
B. 人事相宜原则
C. 因事设岗原则
D. 规范化原则

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中国将职业分为（)个大类。

A. 8
B. 9
C. 66
D. 413

按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的比例，计算某种定员人数的方法是（)。

A. 按业务分工定员
B. 按设备定员
C. 按比例定员
D. 按劳动效率定员

饭店的保洁员每次清洁化妆间都按顺序记录起止时间，工作分析人员以此提炼该职务信息的方法，称为（)。

A. 工作实践法
B. 工作日志法
C. 典型事件法
D. 观察法

（)原则，不是工作岗位设置的原则。

A. 因事设岗
B. 人事相宜
C. 因人设岗
D. 最少岗位数