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某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。对不同的员工，人力资源部长说服的效果也可能不一样，下列分析错误的是( )。

A. 学历越高的员工一般越不容易被说服
B. 自尊心较弱的人容易被说服
C. 家里有喜事的员工容易被说服
D. 年龄越大的员工越难被说服

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资产评估中运用( )评价资产价值时，应当根据资产清算时其资产的可变现值评定重估价值。

A. 现价市价法
B. 清算价格法
C. 重置成本法
D. 收益现值法

某公司是一家机械制造企业，公司有员工3500人左右，但由于公司不关心员工的身心健康，车间噪声大，管理人员对员工不闻不问，因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。根据资料回答：改善工作满意度的方法有( )。

A. 加强沟通
B. 释放情感
C. 多加工资
D. 改善环境

某公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务、精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部部长承担了与被裁人员谈话的任务，他需要尽可能地说服被裁人员，使他们不至于与公司对抗。根据背景资料回答下列问题。为了使面谈的说服效果更好，人力资源部部长可以采取的做法是( )。

A. 在较早的时候就透露一些可能进行的变革的信息
B. 让员工对公司的发展变革进行讨论
C. 秘密地进行变革的取证和决策的过程
D. 不向员工透露任何信息，防止员工阻扰

《劳动法》第四十八条规定，“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。最低工资保障制度有效地保障的人民群众的基本生活，促进社会和谐发展。根据上述材料，回答下列问题。在当地最低工资标准发布后，用人单位应在最低工资标准发布后( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。

A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 30日