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杰克所在的公司为他提供了401（k）计划，计划规定：只要杰克每年将工资的4%存入该计划的账户中，公司承诺补贴其缴费资金的50%到他的账户中。假定杰克的年工资是15万美元，个人平均所得税率是20%，工资中用于401（k）计划缴费的部分免征所得税。如果杰克参加401k计划，则其每年税后可支配收入为（），每年401k计划的收入为（）。
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案例分析题孙晓海今年35岁，目前月收入8000元，他从几年前开始参加住房公积金计划，目前公积金账户余额5万元，公积金缴存比例为10%，企业对等供款，双方均年底一次性供款，当地上年度社会平均工资为2500元/月，住房公积金年存款利率为2.5%，贷款利率为5%，贷款期限25年（不考虑收入成长）。 与将住房公积金保留到60岁退休策略相比，当房价的年成长率高于（）时，使用住房公积金购房更加合适（假设退休时可以选择“以房养老”的方式获得养老金）。
关于企业年金种类的说法，错误的是（）。 （1）DC计划一般是非合格计划 （2）DC计划一般不采用完全积累制 （3）DB计划可以是现收现付制 （4）混合型计划不具有DC特征
2007年年底，赵经理因超额完成任务，获得从公司以市价23元的80%的价格购买公司2万股股票的权利，而部门小于也因出色的业绩获得公司15000元利润分享，这体现出（）。 （1）单位福利的排他性 （2）单位福利的互济性 （3）单位福利的激励开发功能 （4）单位福利的差异性
彭亮2008年10月获得基本工资为5000元，2008年第三季度绩效奖金3000元（税前），当月扣除养老保险和医疗保险共计450元，此外，他所在企业为员工建立了企业年金计划，每月按员工当月基本工资的4%供款至其个人账户，则下列说法错误的是（）。
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