2007年年底,赵经理因超额完成任务,获得从公司以市价23元的80%的价格购买公司2万股股票的权利,而部门小于也因出色的业绩获得公司15000元利润分享,这体现出()。 (1)单位福利的排他性 (2)单位福利的互济性 (3)单位福利的激励开发功能 (4)单位福利的差异性
A. (1)(3)
B. (3)(4)
C. (2)(4)
D. (1)(2)
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彭亮2008年10月获得基本工资为5000元,2008年第三季度绩效奖金3000元(税前),当月扣除养老保险和医疗保险共计450元,此外,他所在企业为员工建立了企业年金计划,每月按员工当月基本工资的4%供款至其个人账户,则下列说法错误的是()。
A. 员工薪酬包括当期收入和延期收入,其中的“当期”通常是指一年之内
B. 小彭的基本工资属于当期收入,绩效奖金属于延期收入
C. 养老保险和医疗保险缴费的450元,属于小彭的延期收入
D. 企业为小彭缴纳企业年金200元,属于他的延期收入
我国社会保险的主要内容包括()。 (1)养老保险、医疗保险 (2)医疗保险、贫困救济 (3)失业保险、工伤保险、生育保险 (4)失业保险、最低生活保障
A. (2)(4)
B. (2)(3)
C. (1)(4)
D. (1)(3)
下列关于企业年金的说法,正确的是()。 (1)企业年金通常采取个人账户的方式进行管理 (2)合格的企业年金计划可以享受政府税收优惠 (3)DC计划预先确定了计划参与者的年金支付水平 (4)EET模式表示在企业年金的缴费阶段和投资阶段免税,而在领取阶段纳税
A. (1)(2)(4)
B. (1)(2)(3)
C. (1)(3)(4)
D. (2)(3)(4)
你的客户李先生预计将于2029年1月1日退休,其供职的某外资企业实行年薪制,薪金每年年末发放,2008年年末的年薪为50000元,未来年工资增长率为5%,如果年贴现率为4%,则2009年年初李先生的人力资本为()(答案取最接近值)。
A. 1014089元
B. 1054652元
C. 1064793元
D. 1107385元