共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享服务业务流程管理由分公司组织实施和管理（）
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党组管理领导人员达到规定的退休年龄，但按照国家有关规定暂缓办理退休手续的，其薪酬管理继续执行集团公司党组管理领导人员薪酬管理办法（）
集团公司要求做好企业内部薪酬分配工作，主要是强化薪酬分配的激励机制（）
员工自助服务部协调企业合理设置系统关键用户、业务用户、专家用户和普通用户（）
按照集团公司企业内部薪酬分配工作有关要求，科研设计单位和专业公司的中层管理人员平均收入水平原则上为本单位在岗职工平均工资的2.5倍左右（）
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