题目内容

敏感性培训的培训方式是针对（）类别对象的员工。

A. 普通员工
B. 新员工
C. 主管人员
D. 高层领导人

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培训的需求分析包括对（）这几个方面的分析。

A. 组织
B. 市场
C. 任务
D. 人员
E. 效益

在父表和子表中插入、删除数据时的顺序是（)。

A. 先插入子表数据，再插入父表数据
B. 先插入父表数据，再插入子表数据
C. 先删除父表数据，再删除子表数据
D. 没有先后顺序

对考评数据的分析方法中，有一种方法是将员工的考评结果与某个固定岗位模式要求进行分析比较，下列方法中属于这种分析法的是（）。

A. 关键事件法
B. 行为锚定等级评价法
C. 行为观察等级法
D. 强制分布法
E. 图尺度评价法

数据库设计通常分为（)个阶段。

A. 4
B. 5
C. 6
D. 7