为了不遗漏某些对员工来说非常重要的培训项目，许多组织建议那些负责进行新员工入职培训的管理者使用培训清单，从而让管理者更加关注新员工。培训清单包括（）
A. 公司概况
B. 主要制度和政策介绍
C. 薪酬
D. 额外福利
E. 雇员权利与义务
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个人简历分析是指根据简历或档案中记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其人格背景有一定的了解。个人简历分析方法用于人员测评的特点包括（）
A. 预测效度随着时间的推进会越来越低
B. 预测效度随着时间的推进会越来越高
C. 成本较高
D. 真实性可能存在问题
E. 依据较为客观
商业银行在对贷款申请做出最终审批前，贷款经办人员须至少直接与借款人面谈次，从而基本了解借款人的基本情况及其贷款用途（）
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
E. G
课堂培训法是员工培训的最基本方法，主要有课堂讲授和课堂讨论两部分。影响课堂培训效果的因素包括（）
A. 参训者人数
B. 培训师的教学水平
C. 课程的正式程度
D. 培训内容是否符合学员的需要
E. 具体教学方法
货物实际运到日数的计算：起算时间从承运人起算。指定装车日期的，为指定装车日的次日起算（）
A. 承运货物的次日
B. 指定装车日期的当日
C. 承运货物的当日
D. 制票完毕
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