（）的主要目的是考察被面试者在一定的压力环境下是否能够妥善地调整自己的情绪，并作出正确的回答或行为反应
A. 单独面试
B. 小组面试
C. 压力面试
D. 电话面试
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下列无领导小组讨论使用的试题形式中，（）的主要目的是考察被测试者思考问题的全面性和针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解等
A. 开放式问题
B. 两难性问题
C. 多项选择问题
D. 操作性问题
关于认知能力测试的内容中，语言理解能力适合的测试题目是（）
A. 考察需要记忆的具体知识
B. 考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧
C. 可以采用类似于语文试题的形式
D. 推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
安排同一位被面试者按照某种特定的先后顺序接受多位考官多轮的面试称为（）
A. 小组面试
B. 集体面试
C. 系列面试
D. 单独面试
下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（）
A. 情境化结构面试实际上属于系统面试的一种
B. 情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术
C. 情境化结构面试的预测效度是比较好的
D. 情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
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