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劳动争议当事人必须参加劳动争议处理活动,不得由他人代表参加。()

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我国《劳动争议调解仲裁法》颁布后,实行“一调一裁两审与一调一裁分流”的劳动争议处理制度。()

集体合同争议中工会代表是工会主席,他在劳动争议处理过程中的行为只对涉及争议的劳动者具有法律上的约束力。()

劳动争议诉讼一审程序和二审程序都既可以适用普通程序,也可以适用简易程序。()

用人单位惩处劳动者的方式只有纪律处分一种。()

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