下列选项中，可计人劳动者工资以判断是否低于最低工资标准的一项是()。
A. 养老保险
B. 加班费
C. 交通费
D. 高温补贴
查看答案
某企业使用劳务派遣员工，其对派遣员工的劳动报酬分配方法应遵循()原则。
A. 按劳分配
B. 以岗定薪
C. 合同优先
D. 同工同酬
涂某因公负伤，经鉴定为3级伤残。在此情况下()。
A. 用人单位应与涂某保留劳动关系，不得终止劳动合同
B. 只有在涂某自行提出要求的情况下，用人单位方可解除劳动关系
C. 用人单位可在与涂某劳动合同期满后终止其劳动关系
D. 用人单位应重新与涂某订立一份无固定期限的劳动合同
订立劳动合同，应当遵循的原则是()。
A. 公平、公开、公证、诚实信用
B. 平等协商，意思自治
C. 同工同酬，等价有偿
D. 合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
劳动行政部门在收到某单位报送的其同企业职工订立的集体合同，则()。
A. 若7日内未表示同意，则该集体合同不得生效
B. 若7日内未提出异议的，则该集体合同即行生效
C. 若15日内未表示同意，则该集体合同不得生效
D. 若15日内未提出异议的，则该集体合同即行生效
微信支付 
支付宝支付